走进镔钢就像走进一所大学|总裁陈禹为公司内训师授课

镔鑫钢铁集团 10月19日

      为加强公司内训师队伍建设，助力大学式企业的建立，进一步落实“走进镔钢就像走进一所大学”的企业愿景。10月19日下午3点，公司在党委会议室开办了内训师队伍建设讲座，总裁陈禹，副总裁林广英、林广雄、于原浩，厂部级领导，第一期内训师以及第二期预选内训师近110人参加。总裁陈禹作为讲座主讲人，为公司内训师队伍讲授《走近镔鑫钢铁就像走进一所大学》的主题讲座。

      走进镔鑫钢铁就像走进一所大学

      陈禹总裁根据自己多年的理论研究与实践经验，从内训师团队建设的背景、必要性、建设方法、内训师课件制作、教师队伍、课程内容、快乐场景、初步推进、美好生活九个方面为大家进行了悉心讲解。

      建设背景、必要性、建设方法

      “大道至简，大道相通。”陈禹总裁通过国外优秀企业案例的讲述，以类比学习的方式，分析了企业内训师建设背景及必要性。企业培训首先要帮助员工了解企业文化，企业由来、经历、核心领域等方面；建设方法要坚持请进来、走出去、内提拔的方式，在方向方法上定要战略先行、与时俱进、如此才能全面提升竞争力。

      课件与教师队伍

      “大象无形，大音希声。”陈禹总裁强调，教师队伍建设一定要坚持专业多层次、形式多样化、队伍梯队化、课堂互动多、授课时间灵活；课件制作方面要坚持多角度、多方位、积极运用图文表视频、简洁易懂、灵活多样的方向。

      授课内容

      “学所以益才也，砺所以致刃也。”授课内容要紧扣思想教育课、理论知识与技能课、管理理念和能力课、社会职能课、个人素质课。镔钢要为所有员工开设这些课程，镔钢的内训师要为所有员工开发这些课程。如此镔钢才能实现大学式企业的建设目标，员工才能不仅上课提升知识储备，也能踢足球、练瑜伽，放松身心健康。

      美好生活

     “让更多的人过上更加美好的生活！”公司坚持以少带多、以强带弱、以优带良的内训推进方式，同时继续深入挖掘公司内训人才、制作经典课程，讲授更多与镔钢自身的战略、业务实践及核心价值观深度结合的内容，将更多沉淀下来的方法技能传授给更多需要的人，将更加美好的生活带给更多的人！

      语言的艺术便是将晦涩的知识以最简洁明了的方式直击痒点，轻松愉悦的课堂、精彩纷呈的讲座、陈总与员工的提问互动，为现场带来了阵阵喝彩与掌声。“走进镔钢就像走进一所大学”，陈禹总裁不仅为内训师备课、授课指明了方向，更是为所有内训师上了一堂标准的模范课！

      镔钢的内训师队伍定能保持战略定力，守正创新，承担好镔钢企业文化的传承和知识理念的传播工作，承载好企业人才培养的重任和期望。希望更多致力于企业文化传承和业务技能传授的人才加入内训师团队，为夯实镔钢“美好生活工程”建设而共同努力！切实践行“让更多人过上更加美好的生活”企业使命